从抓党建入手全面提高党组织的战斗力 

––记大兴区统计局机关党支部

    我单位现有干部职工63名。在职党员36名，占全局干部职工总数的57.1%。其中，正式党员32名，预备党员4名，退休党员5名。1个机关党支部，下设4个党小组。几年来，我们党支部在计划工委的领导和局党组的正确指导下，紧紧围绕区委区政府和全局的中心任务，从实际出发，积极开展党建工作，充分发挥党员的先锋模范作用，使党组织的战斗力得到了明显提高。进而有力地促进了全局各项工作的开展，全局的各项业务工作连续多年在全市名列前茅；2002年被大兴区精神文明建设委员会评为大兴区文明单位；2000年全区开展的“为人民服务，让群众满意”测评活动中，全局取得了满意度最高分的好成绩；2003年在区领导和社会各界对全区78个委办局考核评比中，我局取得了排名第7的好成绩；局机关党支部也于2001–2002年连续两年被大兴区委评为优秀基层党组织。

    一、加强政治理论学习及党性教育，提高党员的政治素质

    几年来，不论全局业务工作多么忙，我们党支部一直未放松狠抓理论学习，始终做到学习有计划，有检查，并不断丰富学习内容。其主要做法是：每年年初根据区委组织部和计划工委的部署，结合我局实际，将学习内容、时间、负责人等有关事项列入我局精神文明折子工程，具体学习内容每月由党支部作出安排，如遇特殊情况，临时调整学习时间及内容。   
    （一）学习内容

    几年来,我们组织党员学习的重点内容有《讲学习、讲政治、讲正气教育读本》、《党的十六大报告学习辅导百问》、《“三个代表”重要思想通俗读本》、《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《统计法》、《论世界经济形势与加入WTO对统计工作十大要求》及中央有关政策文件等。

    （二）学习形式

    学习形式以集中与分散相结合的方式进行。集中学习以研讨为主，研讨时以党小组为单位，针对某一个问题展开讨论。对在自学中遇到模糊不清的概念及不懂的问题提出来，党员一起研究讨论。自学内容由党支部统一布置。从去年开始，又在统计信息平台上开辟了理论学习园地，充分利用网络开展学习讨论。 
      
    通过采取有效措施，全体工作人员都能认真学习，讨论时积极发言，相互交流，达到了学习教育的目的。

    （三）开展“回顾党的光辉历程，继承和发扬革命传统，求真务实，勤政为民”主题教育活动

    今年是中国共产党建党83周年，党支部以庆祝建党83周年为契机，对全体党团员进行革命传统教育。开展“回顾党的光辉历程，继承和发扬革命传统，求真务实，勤政为民”主题教育活动。一是带领全体党团员到革命圣地延安参观学习。回来以后每人写一篇心得体会；二是利用现有的《纪念中国共产党成立80周年宣传图片》，张贴在局内大会议室，供全体党员参观学习，使全体党员回顾党史，缅怀革命先烈，激发革命热情；三是讲好一堂党课。6月下旬由局党组书记以“求真务实、勤政为民”为主题给党员干部讲一堂党课。

    把三个活动有机地结合起来，使全体党团员振奋精神，开拓进取，为实现新世纪社会主义现代化建设的宏伟目标而不懈奋斗，为大兴的经济腾飞而更加努力的工作。

    二、加强组织和作风建设，充分发挥党组织战斗力

    我们党支部共有3名支委，不仅要完成支部的各项工作，而且还分别在科室担负着很重的具体业务，但我们都能够正确处理党务工作与业务工作的关系。在时间紧，任务重的情况下，认真细致地做好党支部的组织建设工作。

    一是严格遵守“三会一课”制度。不管业务工作多忙，坚持做到每月召开一次支委会，研究安排工作；坚持做到每月召开党小组会，集中组织理论学习，并安排近期活动；坚持做到党课学习制度，每年由局党组书记为全局党员干部上党课。

    二是注重加强对入党积极分子的培养和考察。我们认为，重视对入党积极分子的教育培养和考察是发展党员，确保党员质量的重要环节。对此，我们采取积极慎重，分四步走的办法：第一、党支部对提出入党申请的同志进行一年以上的考察，并在广泛征求党员干部群众意见的基础上，按照培训和发展计划确定入党积极分子。第二、积极参加政府机关党委组织的入党积极分子培训班，使之全面系统地接受组织培训。第三、结合工作实际，党支部定期组织入党积极分子学习党的方针政策和党章，以进一步增强他们对党的认识，树立正确的人生观、价值观。第四、为入党积极分子确定党员联系人。明确要求党员联系人要定期和入党积极分子谈话，并将谈话记录、思想表现、工作情况及时上交并向党组织汇报。

    三是坚持标准，严格做好党员发展工作。在党员发展上，我们始终做到“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。在做好培养和考察的基础上，严格遵守成熟一个发展一个的原则，从而确保了党员队伍质量。自1993年以来，党支部共发展党员27名，目前这些党员在我局已成为业务骨干，并在各个业务科室发挥着党员的模范作用，深得干部群众的信任。其中有9名党员任正副科长职务，2名党员任副局长职务。2名党员下乡到镇政府任职。

    四是开展“我为党旗增辉活动”。针对年轻人员多（大部分是近几年调进本局的），缺乏工作经验，工作任务重的特点，党支部认为：要想开拓性的工作，充分发挥统计职能作用，必须提高工作人员的综合素质。为此，我们提出：共产党员都要在各项工作中争先创优，真正成为全体工作人员的标兵。事实也正是如此，共产党员确实走在各项工作的前头，为全局干部职工做出了榜样。

    三、加强党风廉政建设，提高党员拒腐防变的自觉性

    加强党风廉政建设，提高党员特别是党员领导干部廉洁自律的自觉性至关重要。我单位是清水衙门，无权、无钱，但我们党支部始终不放松对党员进行党风廉政教育。根据市委“每年5月中旬至6月中旬作为全市党风廉政建设宣传教育”的部署。按照中共大兴区委，中共大兴区委宣传部的要求，我局在全体党员中开展了党风廉政建设宣传教育活动，今年我们突出抓了五个方面的教育。一是讲好一堂党课。6月下旬由局党组书记以“求真务实、勤政为民”为主题给党员干部讲一堂党课。二是开展党纪条规知识测试和竞赛活动。认真组织党员干部参加党纪条规知识答题活动；三是开好专题民主生活会。6月底前召开一次领导班子专题民主生活会；四是开展专题警示教育。6月4日组织全体党员观看《警钟长鸣–李化学案带给我们的思考》《警钟长鸣–蔡季良案剖析》专题教育片，并组织深入讨论；五是组织征文活动。组织党员干部积极参加“求真务实、勤政为民”主题征文活动，并择优向区纪委宣教室推荐。

    总之，几年来，由于我们党支部始终以狠抓党建工作为主线，以提高全体党员干部综合素质为重点，以此来促进全局各项事业的向前发展，并为此做了大量而卓有成效的工作，从而使党组织的战斗力有了明显的提高，党员干部的模范作用得到了充分发挥，全局的两个文明建设也取得了显著成绩。我们坚信，只有继续努力，进一步狠抓党建工作，才能更好地推进我单位两个文明建设的健康向前发展。 

                   

（2004年该支部被评为“大兴区先进基层党组织”）