大 兴 组 工 动 态

2017年第3期（总第532期）

中共北京市大兴区委组织部                                 2017年3月13日　　

【贯彻落实组织工作会精神】

编者按：全区组织工作会召开后，各党（工）委认真学习贯彻会议精神，坚持围绕中心，服务大局，坚持服务保障三个三战略，积极谋划2017年组织工作，为全年工作开好局、起好步打下坚实基础。本刊将陆续刊载各单位工作思路，以供交流。

西红门镇党委 探索“党建+”模式，提出“四级四联三带”工作思路，即：“党委+党总支+党支部+党员”四级管理，联农村、社区、机关事业单位、非公企业党组织，带思想建设、组织建设、队伍建设。重点抓好三方面工作：一是从严从实落实党建责任。建立健全抓党建责任清单、党建包片督查、通报评比、述职评议等机制。探索“1+3”党群共建模式，巩固扩大党在非公企业中的群众基础。加大党建创新项目孵化、党建品牌培育，服务经济社会发展。二是持之以恒抓好教育培训。实施“固本强基、凝心聚力”党员教育培训工程，采取“四进式”培训模式，确保党员教育全覆盖、零距离、常态化。三是多措并举培养锻炼干部。实施“三个选派”工程。选派村党组织书记助理，通过“三荐三考”公开招聘村级后备干部，选派到27个村任职。选派社区干部，建立“调整+比选+下派”的工作制度，从优秀青年中择优选定干部充实到社区班子。选派机关骨干，通过“选、培、用、管”，搭建年轻干部成长平台，安排到拆除腾退、项目建设、信访维稳等重难点岗位实践锻炼。                          （石  楠）

庞各庄镇党委 明确“抓规范、强机制、树品牌”工作思路，统筹推进组织工作。一是突出规范化。加强梯队建设，以“政治坚定、德勤为先、事业至上”三把尺子选好、用好干部。紧密结合“两学一做”学习教育，实施“强基、聚力、提质”工程，分类组织全体党员轮训。成立党建工作指导站，组建专职党建工作指导员队伍，规范各领域党组织设置、阵地建设和作用发挥。二是突出制度化。建立片区党总支书记专题研讨、定期汇报制度，严格基层党建述职评议考核结果通报和末位约谈制度。深化“群众事项党员代理”工作，以党员连心卡、党员示范户、党员示范路等为载体，发挥党员队伍先锋模范作用。规范村干部工作待遇，细化、强化村干部考核奖惩。完善基层党组织服务群众经费管理办法。三是突出品牌化。推进“支部+协会”市级培育型党建项目，创新“双向承诺”组织管理模式，创建“党建引领农村发展”品牌项目。深化回迁社区“双轨制”党建运行模式，完善社区党组织设置和作用发挥机制。组建非公企业党建联合会，建设党员教育、活动示范阵地。     （李  楠）

礼贤镇党委 “三突出三强化”推进组织工作，为服务保障新机场建设提供有力保障。一是突出思想引领，强化思想政治建设。完善党委理论中心组学习、“周末大讲堂”等制度，依托区委党校礼贤分校，实施“党员进党校”培训工程。打造“4+2”宣传阵地，开展书记讲党课、组织分享心得体会等活动，深入落实习近平总书记对新机场建设和首都工作的最新指示，汇聚服务保障新机场建设的强大动力。二是突出服务导向，强化基层组织建设。完善联村党总支、专项述职评议考核等制度，加强软弱涣散村党组织整顿，健全党建专项资金管理“三项机制”。强化搬迁村党组织建设，创新推广微信平台、季度主题活动等联系群众方式。三是突出模范作用，强化干部队伍建设。推进“两学一做”学习教育常态化制度化。开展干部岗位轮换交流，注重在重大项目一线培养、考察选拔干部。扎实推进非公企业党建、流动党员规范化管理等工作。依托党员承诺、党员包户等载体，引导党员发挥“四个带头”作用，以实际行动为北京新机场建设献计出力、为群众排忧解难。  （李璟怡）

林校路街道工委 以“夯实基础，固强补弱，落实服务”为目标，全面推进组织工作。一是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以街道党校分校为平台，依托“三会一课”等党的组织生活制度，以社区党支部为基础，以党小组为单元，丰富学习形式，确保党员学习全覆盖。以“志愿服务，积分管理”为手段，建立“1＋19＋N”党员志愿服务模式。二是从严从实加强干部队伍建设。严格贯彻落实《领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》，建立科学的选人用人机制。把周有廉政提示，月有纪律检查，季有廉政谈话、廉政教育，半年有一次党规党纪知识测试，年终有考核的方式贯穿全年。聘请19名社会监督员，强化社会评价机制作用。三是全面提升基层党组织服务水平。严格落实基层党组织服务群众专项经费“三议、三审、四监督”制度，通过组织座谈、入户访谈、第三方调查等方式，确保经费用到实处。严格落实《林校路街道关于处理群众诉求事项实施意见》，深入推进党员承诺、在职党员进社区、“群众事项党员代理”等工作。   （齐  盼）

清源街道工委 以“两创一强三提升”布局2017年组织工作。一是创新培训方法，提升党员意识。以党校双基地合作项目为依托，重点从党员教育培训全覆盖、干部分层分类培训等入手，打造一支高素质干部队伍。开展社区党员分片抱团学习，聘请专家分批次、分片为党员讲课。二是创新党建品牌，提升服务水平。深化特色楼门文化建设，推广“爱心4:30”、“老年驿站”、“社区积分型自治”等党建服务品牌。投资18万元拍摄制作在职党员宣传片，大力宣传党员先进典型事迹。三是强化队伍建设，提升整体素质。开展基层书记大讲堂活动，通过讲课、交流、观摩等方式,提升“一把手”抓党建工作能力。以党组织服务群众项目为抓手，开展书记认领项目活动。举办新区综合知识竞赛、党史学堂短信推送活动。组织开展社区党务工作者、党建指导员专题业务培训。全面开展党员“戴党徽、亮身份”活动，主动接受群众监督。实施《党员证》制度，对党员参加组织生活、教育培训、参与服务等情况全程记实。 （唐美玉）

区委农工委 紧抓三个关键词全面推进组织工作。一是以“规范”集聚党建正能量。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展主要领导讲党课活动，制定《支部“三会一课”记录留痕手册》。深入研究农口系统组织工作特点，定期了解工作开展情况和存在问题，继续开展党委（党组）书记抓党建工作述职评议考核。完善考核监督体系，继续规范“三重一大”决策留痕工作、主体责任全程记实制度。二是以“培养”提升干部能力素质。以基层党支部换届为契机，调优配强支部班子。依托支部书记培训班等开展轮训，培养党务工作者成为行家里手。举办涉农科级干部、基层党支部书记、中青年干部培训班，强化思想政治教育。三是以“特色”增强工作活力。围绕促进低收入户增收和低收入村发展，依托“双百双千”城乡共建活动，开展调研、对接帮扶。组织党员讲微型党课、进行思想道德宣讲等，搭建互相教育、展示和能力提升的平台。    （薄晓然）