大 兴 组 工 动 态

2017年正刊第09期（总第538期）

中共北京市大兴区委组织部                2017年5月4日　　

区城管局“三抓三强化”建强干部队伍

为贯彻落实全面从严治党要求，区城管局党委结合“强基础、转作风、树形象”专项行动，积极探索新形势下抓班子、带队伍工作方法，提升干部队伍凝聚力和战斗力。

抓“关键少数”以上率下，强化核心作用。一是加强理论武装。制定理论中心组集中学习和班子成员自学机制,因时、因地、因人制宜，开展研究式、互动式、共享式学习，充实学习内容，切实提高政治、业务水平。二是推行“五个一”工作机制。党委成员每周必须到所包分队调研一次、与基层队员共进午餐一次、到镇街高位协调一次、带队街面巡查一个晚上、双休日带队街面执法一个半天，每周汇总情况上班子会通报。目前，班子成员已累计深入基层800余次，解决及高位协调难点问题362个。三是严明工作纪律。严格履行“一岗双责”，在城管体制改革中提出“四个一”要求，即“一个口径发声、一个步骤行动、一个标准考核、一个效果评价”。确保全局上下统一行动，步调一致，工作节奏不变、力度不减。

抓“战斗堡垒”培树典型，强化引领带动。一是健全支部班底。以今年基层党支部换届为契机，明确要求各支部设纪检委员，实现所有党支部纪检委员全覆盖。二是示范支部引领。采取“分步实施、示范引领、取得经验、全面推开”模式开展“两学一做”专题组织生活会。政工科对示范点“直属队党支部”进行前期指导，对各环节和发言材料严格把关，条件成熟后，组织其余24个党支部观摩学习，提高组织生活会质量。三是模范党员带动。每年评选支部级先进个人25名，局级先进支部2个，先进个人2-4人，组建宣讲团，用身边的人讲述身边的事，带动全局向身边的榜样看齐。

抓“执法一线”作风转变，强化形象塑造。一是严管严教。加大对班组长、业务骨干和执法辅助人员的培训力度，提升整体素质。逢年节向全员发送廉政提醒短信并筹备建立谈话室，做好党风廉政建设谈话提醒工作，始终保持坚强的政治定力，坚决把纪律挺在前面。二是创新理念。倡导“721”工作法，70%的问题用服务手段解决，20%的问题用管理手段解决，10%的问题用执法手段解决，在日常专项执法中始终坚持以理服人。三是执法提效。对职责范围内的举报，要求基层执法队30分钟内到达现场处理。一季度，共出动执法人员11.9万人次，车辆3.56万辆次，处罚各类违法行为3500余起，罚款218万元。截至目前，已收到各类表扬信40封、锦旗21面。              （城管局）

【工作简讯】

区卫生计生委党委发挥基层党组织作用，服务保障医改政策顺利实施。一是统一思想认识。第一时间无死角传达政策，以“学有所悟，学有所用”为目标开展全员培训，强化服务意识，确保昂扬的精神状态和优良的工作作风。二是充实一线工作力量。成立党员志愿服务队、医改宣传队，为患者解读政策、引导其有序就医。目前，全系统共出动志愿者4300余人次，服务群众83000余人次。三是强化示范带动。各支部班子团结协作，切实发挥好“一班人”带动作用；全体党、团员主动放弃节假日休息时间工作在一线，服务在一线，以实际行动带动全系统职工积极投身改革，推动各项工作落实。    （卫生计生委）                    

区人力社保局组织党员开展“社保政策走进百姓”活动。近日，区社保中心组织基层党支部党员深入清城、车站北里等周边社区开展“社保政策走进百姓”活动。针对北京市医事服务费收费标准等医改热点问题，向社区居民讲解最新的社会保险政策法规。活动中，共发放宣传资料300余份，服务咨询群众500余人次，通过及时解读政策，回应群众关切,拉近了党员与社区居民之间的距离。       （人力社保局）